Cristina Mouriño.
Las negociaciones entre la Consejería de Sanidad y el Sindicato Médico de Castilla y León siguen su curso con el objetivo de alcanzar un acuerdo con respecto a la ampliación de la jornada laboral que beneficie a ambas partes. La última reunión se celebró en la tarde de ayer y tras más de dos horas de negociación “ha habido alguna aproximación de posturas pero no se ha alcanzado aun ningún acuerdo”, según ha señalado José Luis Díaz Villarig, presidente del CESM-CYL a Redacción Médica.

José Luis Díaz Villarig, presidente de CESM-CYL; y Antonio Sáez Aguado, consejero de Sanidad, en una imagen de archivo.

Desde el sindicato aseguran que mantienen su rechazo a que se modifique el actual decreto de jornada y a la distribución de las 2,5 horas más que deberán hacer los profesionales sanitarios que propuso el departamento que dirige Antonio Sáez Aguado.

La propuesta de la Consejería contempla cinco horas más de trabajo seguidas cada dos semanas y doce horas ininterrumpidas de trabajo esos días. “Nosotros, ha explicado Díaz Villarig, no nos oponemos a las 37,5 horas, no nos gusta, pero lo aceptamos. Lo que rechazamos es que al resto de empleados públicos se les sume media hora más al día y que nosotros vayamos a tener dos días al mes con 12 horas de jornada, es una discriminación hacia el colectivo”.

El sindicato ha manifestado que mantendrá la convocatoria de huelga prevista para los días 28 de febrero y 6, 13, 15, 20, 21, 22, 27, 28, 29 y 30 de marzo mientras no se alcance ningún acuerdo.