Jueves, 17 de mayo de 2012
Castilla y León
ROMPERÁ LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL
Satse mantiene que no se realice el cambio de turno los días 14, 21 y 28 de febrero
Recurrirá a un notario para que certifique ese tiempo que trabajan y no se les reconoce
Actualizado el Lunes, 13 de febrero de 2012, a las 16:04

Redacción. Valladolid
Satse mantiene el llamamiento para este martes, y para los días 21 y el 28 de febrero para que los enfermeros de Castilla y León no realicen el "solape de jornada", un cambio de turno obligatorio en los hospitales para dar continuidad asistencial, y recurrirá a un notario para que certifique ese tiempo que trabajan y no se les reconoce.

Silvia Sáez, secretaria general autonónima de Satse.

Se trata de no realizar un cambio de turno con los compañeros que permite garantizar la atención 24 horas al año los 365 días, que supone entre 15 y 30 minutos a mayores cada jornada, como medida protesta ante los ajustes previstos por la Junta, especialmente el aumento a 37,5 horas de la jornada laboral, 2,5 más a la semana.

Si al aumento de 2,5 horas se suma el "solape de jornada", no reconocido dentro del horario del sector de la enfermería, se pueden llegar a jornadas semanales de 40 horas, según ha insistido el sindicato en un comunicado de prensa. Satse exige que la Junta reconozca ese tiempo, entre 15 minutos y media hora, que dedican diariamente los enfermeros a dar el cambio de turno para garantizar la continuidad asistencial.

El sindicato repartirá pegatinas a las enfermeras de los centros para que manifiesten su protesta por ese tiempo de trabajo que no se les reconoce y un "notario certificará", otros días, "ese tiempo que realizan a mayores su jornada laboral".

Entre las alternativas planteadas por Satse para hacer sostenible el Sistema Regional de Salud figuran reconocer el tiempo real de trabajo de la enfermería, establecer un verdadero control horario de la jornada de trabajo para todos los colectivos profesionales y una adecuada gestión de los recursos humanos. También propone la eliminación de la retribución extra de productividad variable (12 millones en 2011), que al igual que las "peonadas", horas trabajadas para rebajar las listas de espera, y el dinero destinado a "sufragar conciertos sanitarios, no está reflejado en los Presupuestos de la Comunidad".

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