Los enfermeros denuncian que “ningún consejero sabe aún cuántas plazas ofertarán”

María Márquez. Madrid
Para el próximo año, los enfermeros sólo podrán optar a tres especialidades de Enfermería: Matrona, Laboral y Mental. Son los únicos planes formativos aprobados de los siete que se plantearon en 2005, a raíz del Real Decreto. En stand by siguen Geriátrica, Cuidados Médico-Quirúrgicos, Pediátrica y Familiar y Comunitaria. La federación que agrupa a los profesionales dedicados a este último ámbito, Faecap (Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria), demanda una respuesta del Ministerio de Sanidad una vez conocido que el Consejo Interterritorial (CI) obvió la aprobación de su programa en su orden del día. “Quizás sea porque quieren ganar tiempo ya que no están preparados. Nos consta que ningún consejero se ha planteado cuántas plazas de Primaria van a sacar”, asegura José María Santamaría, vicepresidente de la entidad.

Imagen del último CI del 31 de agosto.

Los ánimos de los enfermeros de Familiar y Comunitaria están empezando a caldearse al encontrarse en el cuarto año de espera, y sobre todo una vez que sólo falta el visto bueno del Consejo Interterritorial para poner en marcha el comité que elabora el contenido de las pruebas que certifiquen la especialización de los profesionales. “Y estas pruebas tienen que ser lo más flexibles posible para que los problemas se minimicen”, apunta Santamaría. El volumen de candidatos será importante, ya que desde Faecap esperan la movilización de la mitad de trabajadores de todo el territorio nacional.

Jubilaciones y Plan Bolonia: el panorama se complica

Desde las asociaciones profesionales, la urgencia del desarrollo de las especialidades de Enfermería se ha acentuado en los últimos tiempos por dos motivos principales: la próxima jubilación masiva y el Plan Bolonia. Ambas circunstancias comparten un horizonte común, 2013, cuatro años que serán un punto de inflexión para este colectivo. Por un lado, es el plazo en el que se espera la jubilación de un 40 por ciento del total de los trabajadores, y por otro, será también cuando salga la primera generación Bolonia, cuyos planes empiezan el presente curso.

Y como telón de fondo, la sobrecarga asistencial a la que hacen frente en la actualidad, con 600 pacientes más de lo recomendable, como apuntan desde la mencionada federación, siendo la ratio ideal entre 1.500 y 2.000 usuarios para cada profesional.